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पॉश एक्ट: महिला सुरक्षा हमेशा से ही एक बड़ी समस्या बनी हुई है। पब्लिक पब्लिकेशन, सड़क पर यहां तक ​​कि ऑफिस में भी महिलाएं सुरक्षित महसूस नहीं करतीं। वहीं बल्कि केंद्रीय महिला एवं बाल विकास मंत्रालय की एक रिपोर्ट के मुताबिक देश भर में काम करने वाली 50 प्रतिशत महिलाएं एक बार अपने करियर में यौन शोषण का शिकार होती हैं। . इसका कारण यह है कि महिलाओं को यौन उत्पीड़न से बचाने के लिए पॉश ( POSH ) यानी यौन उत्पीड़न के क्षेत्र में महिलाओं को यौन उत्पीड़न से बचाने के लिए एट वर्कप्लेस में बनाया गया है।आइए पॉश अधिनियम के बारे में विस्तार से जाना जाता है।

पॉश एक्ट क्या है (Posh Act)

पोश अधिनियम बहुत ही जरूरी स्टेप है जो यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि वर्किंग प्लेस पर महिलाओं को सुरक्षित रूप से काम करना चाहिए। पोश अधिनियम इसके बारे में जरूर जानें. अब तक ऐसी कई महिलाएं शामिल हैं जिनके बारे में कोई भी जानकारी नहीं है। यह अधिनियम भारत में 2013 में काम करने की जगह पर महिलाओं के साथ होने वाले यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए बनाया गया था। इस अधिनियम के तहत महिलाओं के साथ होने वाले किसी भी तरह के यौन उत्पीड़न की शिकायत की जा सकती है। यह सभी वर्कशॉप पर होना जरूरी है। इसके बारे में सभी कर्मचारियों को पता होना चाहिए कि आपको वर्कप्लेस में कैसा व्यवहार करना है। यदि कोई व्यक्ति किसी के साथ कार्यालय में कोई गलत हरकत करता है तो इस अधिनियम के तहत शिकायत की जा सकती है। इस समिति के सदस्य में कम से कम 50 फीसदी महिलाओं का शामिल होना जरूरी है। इस समिति का काम होता है पॉश के अंदर आने वाली सभी तरह की शिकायतों की समीक्षा करना और इसके खिलाफ दोषी ठहराए जाने पर कार्रवाई करना।

तीन दिनों में दर्ज कराई गई याचिका

इस अधिनियम के तहत 90 दिनों के लिए कार्यालय में बनी सामग्री समिति या फिर पुलिस स्टेशन में शिकायत दर्ज की जा सकती है, आप कई बार कार्यालय में शिकायत दर्ज करा सकते हैं और मामला गंभीर होता है तो कार्यालय की समिति में भी शिकायत दर्ज कराई जा सकती है। है ऑफिस की 10 दिनों की अपनी जांच रिपोर्ट में कंपनी को दोषी ठहराया गया है और पाया गया है कि कंपनी की ओर से कंपनी को दंडित किया गया है।

पॉश के अंतर्गत किस प्रकार का हैरेसमेंट होता है?

  • भौतिक संपर्क या किसी को भी गलत तरीके से चुनना, प्रारंभिक करना, शारीरिक रूप से अंतिम रूप देना
  • किसी भी तरह का सेक्सुअल फेवर मांगना.
  • किसी भी तरह का यौन टिप्पणी करना।
  • पोर्नोग्राफ़ी से संबंधित सामग्री का अभाव।

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Umesh Solanki

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